Überblick statt perfekter Planung
Hebamme suchen, Klinik kennenlernen, Unterlagen zusammenstellen – rund um die Schwangerschaft gibt es einiges zu organisieren. Arbeitet am besten in kleinen Etappen. Unsere interaktive Checkliste hilft euch dabei.
Mutterschutz verstehen
Für viele Arbeitnehmerinnen beginnt die gesetzliche Mutterschutzfrist sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet normalerweise acht Wochen nach der Geburt. Bei Früh- und Mehrlingsgeburten gelten abweichende Regelungen.
Elternzeit gemeinsam planen
Überlegt gemeinsam, wer wann zu Hause bleiben möchte und wie sich Arbeitszeit, Einkommen und Betreuung organisieren lassen. Wer Elternzeit vor dem dritten Geburtstag plant, muss sie in der Regel spätestens sieben Wochen vor Beginn beim Arbeitgeber anmelden.
Elternzeit und Elterngeld sind zwei unterschiedliche Dinge. Die Anmeldung beim Arbeitgeber ersetzt keinen Elterngeldantrag.
Unterlagen griffbereit halten
- Ausweise und gegebenenfalls Heiratsurkunde beziehungsweise Geburtsurkunden der Eltern
- Angaben zu Krankenversicherung und Arbeitgeber
- Gehaltsnachweise und gegebenenfalls Steuerbescheid für Elterngeld
- Bankverbindung und wichtige Kontakte
Was genau erforderlich ist, hängt von eurer Situation und den zuständigen Stellen ab.
Nicht verheiratet? Rechtzeitig nachfragen
Die Vaterschaftsanerkennung und eine gemeinsame Sorgeerklärung können je nach Konstellation vor der Geburt beim zuständigen Amt organisiert werden. Klärt die Details rechtzeitig beim Jugendamt oder Standesamt.